根据我校《关于做好2013年度考核工作的通知》（锡职院委［2013］44号）精神，为做好物联网技术学院2013年度教职工考核工作，将考核有关事项通知如下：

一、考核工作小组成员

根据学院有关年度考核工作文件精神，为做好分院教职工年度考核工作，成立分院年度考核工作小组。成员如下：

组长：郭再泉副组长： 刘全胜

成员： 蔡建军陈天娥侯正昌刘德强

记录： 颜惠琴

二、考核对象

分院全体教职工（含人事代理、雇员制职工）。

三、考核内容

以年度工作目标和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核履行岗位职责的工作实际。

四、考核工作安排

1．个人总结：2014年1月3日前做出书面总结，并填写《个人年度考核登记表》，以系部为单位统一交至分院办。

2．述职与综合测评：教职工述职以系为单位，由系部自行组织。

3．考核结果评定：分院召开考核工作小组会议，讨论确定教职工考核结果.教职工的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。教职工考核优秀等次人员，原则上应向一线人员倾斜。

教学部门各单位考核优秀等次的名额占总人数（不含中层干部）的15%，物联网学院党总支56人参加考核，优秀等次8名。按学校规定，若教学单位考核为优秀，则个人优秀名额可再增加1名。

4．劳务派遣人员按照学校相关规定另行考核。

物联网技术学院

2014年1月2日